Des arguments forts en faveur de Wincasa

Carrière / Portrait / Nos avantages

Temps de travail

Horaires de travail (annuels) individuels
Travail à mi-temps, travail mobile et télétravail
Au moins 25 jours fériés
Congés non payés (sabbatiques) possibles
1 semaine de congé pour les activités de jeunesse extrascolaires

Équilibre et loisirs

Abonnements fitness à tarif réduit
Achat de vacances possible
Entrées à tarif réduit dans des complexes sportifs et de loisirs, des hôtels etc.
Soutien de mesures axées sur la promotion de la santé
Diverses réductions de prix sur l’achat de prestations de service et de marchandises
Réductions sur les tickets lors de manifestations

Formation et formation continue

Soutien généreux lors de formations de base et continues internes et externes
Programme d’initiation structuré
Programmes d’apprentissage spécifiques de la fonction
Programmes passerelles dédiés aux personnes ayant suivi une autre filière
Soutien apporté aux séjours linguistiques des personnes en formation

Mobilité et restauration

Abonnement demi-tarif et rabais de flotte accordés aux collaborateurs effectuant des déplacements de service réguliers
Contribution au téléphone portable
Chèques Reka à prix réduit
Contribution aux frais de repas

Carrière

Perspective de carrière à des fonctions de direction, spécialisées et de gestion de projet
Programme Talent Pool (programme de promotion de jeunes dirigeants)
Programmes de direction et de tutorat
Manifestations de réseautage au niveau du groupe

Prestations salariales et prestations salariales accessoires

Rémunération conforme au marché
Programme de recommandation (commissions d’intermédiaire)
Prestations attractives de la caisse de pensions avec des possibilités de choisir
Prise en charge des primes et prestations d’assurance complémentaires
Primes d’assurance-maladie allégées
Assurance-accidents complémentaire (hospitalisation en division privée)

Famille

Congé de maternité durant jusqu’à 6 mois
Congé de paternité de 5 jours à la naissance et en cas d’adoption
Allocations en cas de naissance et d’adoption

Vidéo de l’employeur

Comment travaillons-nous chez Wincasa ?

Regardez vous-même »

« J’ai senti que le personnel travaillant chez Wincasa sortait des sentiers battus et qu’il était audacieux. »
Thomas Hinderling
Responsable Mixed-Use Site Management

« J’ai été accueillie à bras ouverts chez Wincasa et je me suis sentie bien tout de suite. »
Fabienne Frutiger
Directrice commerciale