Starke Argumente für Wincasa

Karriere / Über uns / Unsere Benefits

Arbeitszeiten

Individuelle (Jahres)-Arbeitszeiten
Teilzeitarbeit, mobiles Arbeiten und Homeoffice
Mindestens 25 Ferientage
Unbezahlte Urlaube (Sabbaticals) möglich
1 Woche Jugendurlaub für ausserschulische Jugendarbeit

Balance und Freizeit

Vergünstigte Fitness-Abos
Kauf von Ferien möglich
Vergünstigte Eintritte in Freizeit- und Sportstätten, Hotels, etc.
Unterstützung von gesundheitsfördernden Massnahmen
Diverse Einkaufsvergünstigungen auf Dienstleistungen und Waren
Vergünstigungen auf Tickets bei Veranstaltungen

Aus- und Weiterbildung

Grosszügige Unterstützung bei internen und externen Aus- und Weiterbildungen
Strukturiertes Einführungsprogramm
Funktionsbezogene Lernprogramme
Quereinsteigerprogramme
Unterstützung von Sprachaufenthalten für Lernende

Mobilität und Verpflegung

Halbtax-Abonnement und Flottenrabatt für Mitarbeitende mit regelmässigen Dienstfahrten
Beitrag für Mobiletelefon
Vergünstigte Reka-Checks
Beitrag an die Verpflegungskosten

Karriere

Laufbahnmöglichkeiten in Führungs-, Fach- und Projektfunktionen
Talent Pool Programm (Leadership Nachwuchsprogramm)
Führungs- und Mentorenprogramme
Konzernübergreifende Networking-Veranstaltungen

Salär

Marktgerechte Entlöhnung
Weiterempfehlungsprogramm (Vermittlungsprovisionen)
Attraktive Pensionskassenleistungen mit Wahlmöglichkeiten
Übernahme von Prämien und Versicherungszusatzleistungen
Vergünstigte Krankenkassenprämien
Unfallzusatzversicherung (Private Spitalabteilung)

Familie

Mutterschaftsurlaub bis zu 6 Monate
Vaterschaftsurlaub 5 Tage bei Geburt und Adoptionen
Zulagen bei Geburt und Adoptionen

Arbeitgebervideo

Wie arbeiten wir bei Wincasa?

Schauen sie selbst »

«Ich habe gespürt, dass bei Wincasa Menschen arbeiten, die über den Tellerrand hinaus schauen und mutig sind.»
Thomas Hinderling
Leiter Mixed-Use Site Management

«Ich wurde bei Wincasa mit offenen Armen empfangen und habe mich gleich wohl gefühlt.»
Fabienne Frutiger
Kaufmännische Leiterin