Project Management Officer (PMO) digitale Transformation (w/m/d)

Unser Geschäftsbereich Transformation ist verantwortlich für die Digitalisierung von Geschäftsprozessen, Data Science und für Einführung von innovativen Anwendungen und Produkten. Dabei steht die Kunden- und Mitarbeiterzentrierung mit Wertschöpfung für Eigentümer, Mieter und Mitarbeitenden im Zentrum. 

Suchen Sie nach einer spannenden und verantwortungsvollen Herausforderung in der digitalen Transformation? Zählen die optimale Abwicklung und Unterstützung im Programm Management mit agilen Methoden zu Ihren Stärken? Nach Vereinbarung suchen wir in Zürich Unterstützung als

 

Project Management Officer (PMO) - digitale Transformation (w/m/d)

 

Ihre Aufgaben

  • Aufbau, Schulung und Sicherstellung von einheitlichen und nachhaltigen Projektmanagementprozessen mit agilem Fokus im Rahmen der Transformations-Governance 
  • Anwendung und Weiterentwicklung der Tools für die effiziente Abwicklung von Projekten mit den Product Ownern
  • Unterstützung der organisatorischen und administrativen Abwicklung des Transformations-Portfolios und seiner Projekte insbesondere bei Planung und Termin-, Kosten- sowie Risikokontrolle
  • Unterstützung der Leitung Transformation und Portfolio bei Sonderprojekten und Präsentationsvorbereitungen
  • Projektmanagementeinführung und "On-boarding" für externe und interne Teammitglieder     

Ihr Profil

  • Höhere Ausbildung z.B. FH / Uni in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik o.ä.
  • Mindestens 3-jährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, vorzugsweise im Rahmen von komplexen Digitalisierungsprojekten
  • Fundierte Erfahrung im agilen Projekt Management mit sehr guten Kenntnissen in der Anwendung von MS Office und gängigen Projektmanagement-Tools
  • Schnelle analytisch-konzeptionelle Auffassungsgabe und exakte, strukturierte, organisierte Arbeitsweise mit hoher Dienstleistungsorientierung und Qualitätsanspruch
  • Teamorientierte, durchsetzungsfähige, offene und kommunikative Persönlichkeit
  • Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind die Voraussetzung sowie gute Französischkenntnisse ein Pluspunkt

 

Das bieten wir:

  • #weworksmart - Flexible Arbeitszeitmodelle (wie Home-Office, Co-Workingspaces, Gleitzeit, und orts- / zeitunabhängiges Arbeiten)
  • Attraktive Nebenleistungen (Zukauf von extra Ferien, Rabatte auf ausgewählte Hotels und Fitness-Abos)
  • Ein dynamisches und agiles Umfeld und abwechslungsreiche Aufgaben
  • Ein motiviertes Team, dass sich auf Ihre Verstärkung freut
  • Strukturierte Arbeitsabläufe und professionelle Arbeitsinstrumente erleichtern Ihnen den Einstieg
  • Fortwährende Weiterbildungen, die wir unterstützen, sichern den langfristigen Erfolg und nächsten Karriereschritt

 

Für allfällige Fragen steht Ihnen unser Recruiting-Hotline-Team unter der Telefonnummer +41 (0)52 268 98 80 gerne zur Verfügung.

(Für diese Rekrutierung berücksichtigen wir nur Direktbewerbungen)

 

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+41 (0)52 268 98 80

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