Votre processus de candidature clair et transparent

« Nous briguons vos services ! »

Par cette attitude, nous entendons permettre une communication d’égal à égal avec vous.

Voie 1 : Vous avez vu un emploi vous convenant chez nous et vous postulez via notre plate-forme de candidature avec votre dossier complet.

Voie 2 : Vous pouvez simplement vous enregistrer pour acquérir votre « emploi convoité » à venir et télécharger votre dossier. Dès que le poste adéquat se libère, vous recevez une notification.

Dossier de candidature
Après un simple enregistrement sur notre plate-forme de candidature, nous nous réjouissons du téléchargement de votre CV éloquent, de vos certificats de travail et de vos diplômes.

Premier entretien
Vous vous rapprochez déjà un peu plus de votre emploi de rêve.
Au cours du 1er entretien, nous faisons plus ample connaissance et nous avons l’occasion de discuter.

Second entretien
Vous nous avez convaincus ! Lors du 2ème entretien, nous tenons à converser encore plus intensément avec vous. Nous pouvons encore y clarifier d’éventuels points obscurs.

Tests optionnels
Suivant le poste et la situation initiale, nous effectuons des évaluations ou bien des journées découverte.

Références et extrait du casier judiciaire
La requête de références et d’un extrait du casier judiciaire fait partie de notre processus d’embauche.

Contrat / premier jour de travail
Toutes nos félicitations ! Vous recevez le contrat de travail après une offre écrite préalable.

Welcome Day

À notre journée d’accueil « Welcome Day » réservée à tous les nouveaux collaborateurs, vous recueillez de nombreuses informations précieuses pour démarrer votre programme d’initiation individuel dans des conditions optimales.

Emploi convoité

N’avez-vous encore rien trouvé ? Enregistrez-vous dans la fonction Emploi convoité et recevez une notification dès qu’un poste approprié se libère.

 

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