Dans le Wincasa Studio, l’être humain ainsi que l’attitude et la façon de penser sont au centre de l’attention. Dans le cadre du recrutement et de l’attrait des talents, les premiers contacts y auront lieu et les nouveaux collaborateurs seront accueillis lors des Welcome Days. Des cours présentiels et des cours « Blended Learning », associant les cours de présence à l’e-learning, seront organisés au centre de formation. Les conceptions numériques fusionnent désormais avec la façon de travailler analogique chez Wincasa dans la gérance. A cette fin, les futurs spécialistes seront préparés concrètement à leur nouveau rôle dans un appartement témoin, par exemple, et formés aux modalités des processus numériques, à la remise physique de l’appartement ou au suivi digital des clients.
Ines Doherr, directrice du département Human Resources: « Dans le Wincasa Studio, nous vivons et montrons le monde des prestataires immobiliers de demain. Nous offrons un lieu où les collaborateurs sont soutenus individuellement et où les personnes intéressées peuvent faire l’expérience d’un touchpoint important avec l’employeur potentiel Wincasa. Dans le même temps, nous créons une atmosphère innovante au sein du Wincasa Studio, où nos collaborateurs se sentent motivés pour façonner activement l’avenir de Wincasa. »